ﾓﾝﾌﾞﾗﾝ GBU ｼﾞｬﾊﾟﾝのﾆｯｸ･ﾜﾃﾞｨﾝﾄﾝ最高経営責任者が, 次の様なｴｯｾｲを寄せている (日経夕刊 2010-07-12 「Nippon ﾋﾞｼﾞﾈｽ戦記」).

“私のｵﾌｨｽは東京･半蔵門にあり、重要なﾗﾝﾄﾞﾏｰｸの一つ、皇居に面している。

個人的に興味深いのは、世界有数のﾍﾞｽﾄ･ｼﾞｮｷﾞﾝｸﾞｺｰｽでもあると言うことだ。 1 周およそ 5 km という適度な距離と幅、皇居をぐるりと取り囲む緑豊かなお堀、まさに最適な環境だ。

何よりも東京の中心に位置しており、多様な顔を持つ街と繋がっている面白さがある。 ｼｮｯﾋﾟﾝｸﾞ街である銀座、丸の内のｵﾌｨｽ群、伝統的な神田。 施設では東京国立近代美術館や国立劇場、靖国神社、そして東京の国際性を象徴する英国大使館も近い。

昼時や夕方、沢山の人々がこの良さを満喫していることに最近気づいた。

彼らはﾗﾝﾁﾀｲﾑや夕方にｼﾞｮｶﾞｰに変身するのだが、その数はここ数年で 10 倍にも増えたようだ。

大都市の恩恵を享受でき、生活の質を高めていくことは素晴らしいと思う。

新たなﾋﾞｼﾞﾈｽも登場している。

例えば最近、半蔵門にあるｴﾌｴﾑ東京のﾋﾞﾙでは、これまでｶﾌｪだった地下のｽﾍﾟｰｽをﾛｯｶｰとｼｬﾜｰを完備したｼﾞｮｶﾞｰ用施設へと転換し、質の高いｻｰﾋﾞｽを提供している。

ﾛﾝﾄﾞﾝで働いていたころのｵﾌｨｽにはｼｬﾜｰﾙｰﾑが完備されていた。 ﾛﾝﾄﾞﾝにはﾊｲﾄﾞﾊﾟｰｸなど美しい公園があり、そこで多くの人が出勤前やﾗﾝﾁﾀｲﾑ、勤務後にｽﾎﾟｰﾂを楽しみ、会社のｼｬﾜｰで汗を流す。 業種を問わず日常的な光景だ。

東京でも多くの企業が、社員の健康と幸せにより関心を払い、こうした社員のﾆｰｽﾞに応えられるようになることを願う。”

海外ではﾜﾃﾞｨﾝﾄﾝ氏が述べている様に, 以前より, 社員の健康管理にとても関心を払っている企業が少なくない. 社員が健康である事が業績の拡大に結び付く事を知っているからだ.

その意味では, 日本はまだまだ遅れていると思わざるを得ない.

例えば, 最近のﾗﾝﾆﾝｸﾞﾌﾞｰﾑには目を見張るものがあり, 東京ﾏﾗｿﾝの出場権を得るには大変な倍率に勝ち抜かねばならない.

然し, 定時後, ｽﾎﾟｰﾂを愛好する社員のためにﾛｯｶｰやｼｬﾜｰをｵﾌｨｽに完備する会社など極めて稀である.　ましてや, ｵﾌｨｽの一角にｼﾞﾑを設けている会社など, 恐らく皆無に近いのではないだろうか. 勿論, 日本の土地代の高さを初め, 海外との社会環境･経済環境の違いがあり, 止むを得ない局面はあるのだが.

とは言え, 遅ればせながら, 社員の心身の健康管理を積極的に行う事は, 会社にとって決してﾏｲﾅｽにはならない事を, 日本の企業も認識し始めているのは喜ばしい事である.
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はり・きゅう・ﾏｯｻｰｼﾞ トミイ
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