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鬱病など心の病に罹る社員が最も多い年代は 10 - 20 代だと答えた企業の割合が, 3 年間で急増し, 27.9% に達した事が, 日本生産性本部の調査で判明している.
40 代が多いと答えた企業は 35.8% で, 30 代も 32.6% を占めるが, それに迫る勢いで若者の割合が上昇している.
同本部は 「若者でも責任の重い仕事を任される一方, 見合ったﾎﾟｽﾄや権限は与えられず, 不調に陥る人が増えている」 と分析している.
調査は 2017 年 7 月から 9 月に懸けて, 全国の企業を対象に実施し, 221 社が回答.
心の病に罹る社員が最も多い年代を尋ねた処, 10 - 20 代は, 前回の 14 年調査の 18.4% から 10 ﾎﾟｲﾝﾄ近く上昇した.
調査を始めた 02 年以降, この年代は 10% 台で推移しており, 急増ぶりが目立った.
40 代は前回調査から 3.4 ﾎﾟｲﾝﾄ増加し, 30 代は 6.2 ﾎﾟｲﾝﾄの減少. 50 代以上は 3.7% で, 前回より 0.7 ﾎﾟｲﾝﾄ減っている.
14 年以降, 新卒採用は学生に有利な 「売り手市場」 化が進んでいる.
企業が採用確保を優先して実際の仕事量などを正確に伝えず, 若者が入社後にｷﾞｬｯﾌﾟの大きさに苦しんでいる恐れもある.
同本部は 「仕事量が多く, 高い質を求める企業は, 心の病が増加傾向にある. 若者に自信を持たせるｻﾎﾟｰﾄが必要だ」 としている.
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